为了在内部建立公平、优质 、高效的竞争机制 ，做好内部人才的选拔与培养 ，给更多的员工提供施展才华的机会和舞台 。2019年7月30日-31日 ，举办了2019年环亚集团供销集团第二期竞聘大会。
本次竞聘大会面向集团内部全体员工 ，提供超100个岗位以供选择竞聘，内部人员积极参与 ，总报名人数21人 ，通过资格审核共有15位竞聘者获得参加竞聘大会的资格。
本次竞聘大会评委团由集团高层管理队伍组成，他们经验丰富 ，更有一双善于发现人才的眼睛 ，为本次竞聘会的公平，公正 、专业奠定了基础。
评委阵容
大会流程由个人竞聘演讲及评审团现场问答组成 ，演讲共分为三个模块 ：个人介绍（包括个人业绩、能力自评、职业规划）、对竞聘岗位的认知、对竞聘岗位工作规划。只有对竞聘岗位有清晰的认识，清晰明了知道竞聘岗位所需要的知识、能力、工作开展方式等，才能更好的走向更高的管理岗位，这是一次展现自我的舞台 ，竞聘者们自信、从容 、阳光！
竞聘演讲结束后，评委们对每位竞聘者进行提问，通过提问，更进一步了解竞聘者专业知识能力 、临场发挥能力及应变能力 。提问期间互动不断 ，评委们针对竞聘者提出了各种细致的提问 ，回答者机敏聪颖，会场气氛高潮迭起 。
为鼓励这一批优秀的竞聘者 ，特授予“勇于挑战奖”的荣誉证书，并现场由各领导进行颁奖仪式
2019年第二期竞聘会到此落下帷幕，
每一位竞聘者为此所做出的努力，是持续的、漫长的。
希望通过内部竞聘，
越来越多的优秀人才，走向更高的管理岗位！
追逐梦想，挑战自我，不管成功与否，
每一次竞聘会，都是收获，成长 ，经验！
我们第三期竞聘大会上见 ！
